Общество с ограниченной ответственностью "Ека Палп энд Пейпа Кемикалз Ру"

Историческая справка

В 1978 году на Котласском целлюлозно-бумажном комбинате в здании 105 корпуса хлорного производства запущена в работу промышленная установка из четырех электролизов для получения раствора хлората натрия, предназначенного для производства двуокиси хлора. В 1996 году на месте закрытого хлорного участка ртутного электролиза была произведена модернизация и создан участок хлоратного электролиза, где были установлены 10 биполярных электролизеров для производства раствора хлората натрия. В июле 2007 года ОАО "Котласский ЦБК" в результате реорганизации и присоединения к ОАО "Группа "Илим" получил наименование Филиал ОАО "Группа "Илим" в г. Коряжме. В 2011 году участок хлоратного электролиза в результате организационных мероприятий был выделен из состава филиала ОАО "Группа "Илим" в г. Коряжме и его приобрела фирма Акзо Нобель. На базе участка была создана фирма - ООО "Ека Палп энд Пейпа Кемикалз Ру". С 6 мая 2011 года генеральным директором назначен Гурьев Сергей Юрьевич. С 15 декабря 2011 года к обязанностям генерального директора приступил Федорович Сергей Львович. 15 мая 2017 года Общество было приобретено АО "Группа "Илим". 5 марта 2018 года решением единственного участника АО "Группа "Илим" принято решение о ликвидации Общества. С 1 апреля 2018 года Общество прекратило производственную деятельность. Работники Общества практически в полном составе приняты в Филиал АО "Группа "Илим" в г. Коряжме на производство химических реагентов, где был создан участок по производству хлората натрия. Собственник общества расположен по адресу: Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Марата 17, АО "Группа "Илим". Тел. (812) 7186050, факс: (812) 7186006, E-mail: office@ilimgroup.ru. В результате проведенной экспертизы на постоянное хранение отобраны документы: - приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, ежегодный оплачиваемый отпуск работникам с вредными условиями труда); трудовые договоры с работниками; личные карточки формы Т-2; лицевые счета работников, карты аттестации работников по условиям труда. Документы подшиты в твердые обложки, пронумерованы, сделаны описи документов, сделаны заверительные надписи. Номера приказов по личному составу с постоянным сроком хранения проставлялись в хронологическом порядке, что привело к нарушению нумерации приказов, подшитых в делах, например, приказ №1-к, следующим за ним 3-к. Приказы по личному составу систематизированы по годам. Личные карточки работников формы Т-2, трудовые договоры работников, лицевые счета работников систематизированы по годам увольнения работников по алфавиту. Документы, подготовленные к сдаче на хранение, имеют небольшую степень износа.