Государственное учреждение "Центр занятости населения Вилегодского района"

Историческая справка

В соответствии с Законом о занятости населения Российской Федерации, принятого Верховным Советом 19.04.91 года, и на основании решения облисполкома от 29.08.91г. № 44/24 на базе хозрасчетного бюро по трудоустройству создано бюро занятости населения. Данным решением по предложению областной службы занятости определен первоначальный численный состав учреждения, в который вошли заведующий бюро и бухгалтер-инспектор. Затем, постановлением обисполкома от 21.09.92 года № 248 районной службе занятости на- селения присвоен статус центра, в составе которого утверждены : директор центра, главный бухгалтер и консультант-инспектор. В связи с внедрением так называемых экономических реформ началось устойчивое падение производства во всех сферах народного хозяйства и как следствие этого- вфысвобождение рабочей силы.Число безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, ежегодно возрастало.На конец 1991 года было 10 безработных, 1992- 99; 1993- 300; 1994- 671; 1995- 905; 1996- 849; 1997- 882 ; 1998 - 815 человек. Уровень безработицы с 1995 года превышает 10 процентов. В течение последних лет ежегодно встают на учет в службе занятости в поисках работы и снимаются с учета по различным причинам 700-800 человек. В связи с возрастающей нагрузкой к 1996 году численный состав специалистов центра возрос до 11 и МОП до 5 человек.В 1996 году изменена структура центра занятости населения.Созданы два отдела.Отдел содействия занятости населения в составе зам.директора- начальника отдела и четырех консультантов.Отдел финансов и бухгалтерского учета в составе начальника отдела (главного бухгалтера), экономиста и двух бухгалтеров.В связи с сокращением штатов на конец 1997 года численный состав центра занятости населения с начала 1998 года 10 специа листов и пять человек младшего обслуживающего персонала.В соответствии с приказом Департамента ФГСЗН по Архангельской области от 7.07.98г. №42 "О структуре Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Архангеьской области" рай- онный центр занятости населения (как и все центры по области) реорганизован в районный отдел занятости населения.Внесены изменения в структуру основного персонала отдела. Утверждены : начальник отдела, зам.начальника, главный специалист-1, ведущие специалисты-3, специалисты 1-й категории- 3,П-1 категории -1. Младший обслуживающий персонал оставлен в количестве пяти человек. Отдел службы занятости населения размещается в специальном выстроенном здании, которое пущено в эксплуатацию в апреле 1995 года по адресу село Ильинско-Подомское, ул.Ленина, дом 18. За 1996-1997 годы изменений в службе занятости не происходило. К началу 1998 года (при уровне безработицы более 11%) штат сотрудников центра, по решению вышестоящей организации, был сокращен.В то же время, кроме исполнения основных обязанностей, сотрудники занимались бартерными сделками, обеспечивая (в счет пособия) безработных граждан различными товарами и услугами.В соотвествии с приказом Департамента ФГСЗН по Архангельской области от 7 июля 1998 года №42 "О структуре Департамента ФГСЗН по Архангельской области" районный центр, как и все другие центры занятости области, был реорганизован в отдел занятости населения (филиал Департамента) без права юридического лица, а полномочия осуществлялись на основе Генеральной доверенности.Структура отде- ла состояла из начальника отдела, зам.начальния, главного специалиста-1 ; ведущих специалистов-3; специалистов 1-й категории- 3; П-й категории-1, младшего обслуживающего персонала- 5 человек..Основными направлениями деятельности службы занятости в этот период были избраны: 1. непосредственная работа с работодателями по сбору и заполнению вакантныъх рабочих мест безработными гражданами, состоящими на учете в службе занятости; 2. организация и проведение общественных работ лицами с длительным периодом безработицы;3. пропаганда и развитие сельской самозанятости и занятости в сфере бытовых услуг. За 1998 год трудоустроено безработных граждан 547 человек, на общественные ра- боты было направлено 138 человек и ушло на самозанятость 27 человек. В 1999 году отдел продолжает пребывать на правах филилала без права ридического лица, а полномочия осуществлялись на основе Генеральной доверенности.Штатная численность отдела состояла из десяти сотрудников в лице начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного специалиста-главного бухгалтера, трех ведущих специалистов, трех специалистов первой категории, одного специалиста второй категории и пяти работников младшего обслуживаю- щего персонала(МОП)- водителя, уборщицы и трех сторожей административного здания.В течение всего 1999 года струтурных изменений и штатной численности в отделе не было. Основными направлениями деятельности отдела в этот период были избраны: активные формы по содействию занятости населения, стимулированию безработных граждан к самостоятельному поиску работы и направление на самозанятость в виде предприниматель- ства в сфере бытовых услуг и сельском хозяйстве; организация и проведение общественных работ безработными, длительный период не работающими; установление более тесных связей с работодателями, особенно с предпринимателями среднего и малого бизнеса для расширения сфер занятости и обеспечения новых рабочих мест.Благодаря избранному нап- равлению деятельности и координации в решениях с Департаментом ФГСЗН по Архангель- ской области напряженность на региональном рынке труда в течение 1999 значительно сни- зилась. Если на начало года состояло на учете в службе занятости района 792 безработных, то к концу года их было уже 384 человека. Соответственно уровень безработицы с 11,6% в начальном периоде снизился к концу года на 6,0 пункта и уже составил 5,6% в соотношении безработных к экономически активному населению.Определились в занятости, включая сель скую- 201 безработный, а трудоустроилось или нашли доходное занятие всего - 645 человек. Активной була консультационная работа.Такого рода услуги от службы занятости получили 1951 человек. (Фонд 182 служба занятости оп.1. д.22 л4,д.21 л.1., д.21 л.1) В 2000 году отдел продолжает пребывать на правах филиала без права юридического лица.В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития РФ от 11.09. 2000 г. № 1000/6-РК"О реорганизации Департамента ФГСЗН по Архангельской области" и на основании приказа Департамента ФГСЗН по Архангельской области от 29.09.2000 года №33 Вилегодский районный отдел Департамента ФГСЗН по Архангельской области был выведен из состава Департамента,а на его базе образован Вилегодский районный центр занятости на- селения с правом юридического лица и правопреемником всех прав и обязанностей отдела. Штатная численность работников центра утверждается из девяти сотрудников в лице дирек- тора центра, двух заместителей директора, двух начальников отделов, трех ведущих специалистов и пяти работников младшего обслуживающего персонала (МОП)- водителя, уборщицы и трех сторожей административного здания.По состоянию на 1.01.2000 года состо яло на учете 384 безработных гражданина.Обратилось в течение года и поставлено на учет в качестве безработных -533 человека, из них женщин- 303.Снято с учета, всего : - 430 человек; из них- нашли работу 359; направлено на профессиональное обучение- 24; оформлено на досрочную пенсию -2; и по другим причинам- 134 безработных гражданина. Кроме активизации безработных граждан к самостоятельному поиску работы и посредни- честву в трудоустройстве специалисты отдела провели 1678 консультаций по различным вопросам. (Фонд 182 оп.1. дд: 25,26,27,28) В течение 2001 года структурных изменений и штатной численности в центре заня- тости не производилось.За отчетный период было признано безработными 684 человека, а снято с учета всего 512.Из них трудоустроено 347 человек и направленных на профессио- нальное обучение -42.На конец 2001 года оставались безработными 571 человек. (Фонд 182 оп.1. д.34 л.1). В течение 2002 года структурных изменений и штатной численности в центре занятос ти не производилось.Основными направлениями деятельности службы занятости в этот период были избраны : активные формы по содействию занятости населения, а именно стимулированию безработных граждан к самостоятельному поиску работы и направление на самозанятость в виде предпринимательства в сфере бытовых услуг и сельском хозяйстве; организация и проведение общественных работ безработными, длительный период не рабо- тающими;занятость молодежи; временное трудоустройство слабо защищенной категории граждан; активизация работы клуба ищущих работу и новый старт; сбора вакансий; установ- ление более тесных связей с работодателями, особенно с предпринимателями среднего и малого бизнеса для расширения сфер занятости и обеспечения новых рабочих мест. За от- четный период поставлено на учет 1052 человека, из них признано безработными было 945 человек.Снято с учета всего 962 человека, из них трудоустроено 751 человек и направлено на профессиональное обучение 49 человек. На конец 2002 года состояло на учете безработ- ных - 661 человек. ( Фонд 182 оп.1. д.40 л.1.). (Фонд 182 дело фонда, исторические справки к фонду). (Историческая справка к фонду за 2003 год в деле фонда отсутствует). В течение всего 2004 года структурных изменений и штатной численности в центре занятости не было. Штатная численность - 10 сотрудников. В конце 2004 года Государственное учреждение "Вилегодский районный центр занятости населения (ГУ "Вилегодский ЦЗН") изменил свое название на Государственное учреждение Центр занятости населения Вилегодского района (ГУ ЦЗН Вилегодского района). Основными направлениями деятельности службы занятости в 2004 году были избраны : активные формы по содействию населения, а именно стимулированию безработных граждан к самостоятельному поиску работы и направление на самозанятость в виде предпринимательства в сфере бытовых услуг и сельском хозяйстве; организации и проведения общественных работ безработными, длительный период не работающими; занятость молоджи; временное трудоустройство слабозащищенной категории граждан; активизации работы клуба ищущих работу и новый старт; сбора вакансий; установление более тесных связей с работодателями, особенно с предпринимателями среднего и малого бизнеса для расширения сфер занятости и обеспечения новых рабочих мест. За 2004 год было поставлено на учета 1229 человек, из них признано безработными 1004 человека. Снято с учета всего 1271 человек, из них трудоустроено 968 человек и направлено на профессиональное обучние 60 человек. На конец 2004 года состояло нга учебе безработных 608 человек. (Фонд № 182, дело фонда. историческая справка к фонду за 2004 год.). В 2005 году штатная численность осталась прежней.Основные направления в работе те же. За 2005 год было опставлено на учет 1145 человек, из них признано безработными 959 человек. Снято с учета всего 1039 человек, из них трудоустроен 831 человек и направлено на профессиональное обучение 44 человека. На конец 2005 года состояло на учете безработных 528 человек. (Фонд № 182. дело фонда, историческая справка к фонду).

В 2006 году структурных изменений и штатной численности в центре занятости не было. Штатное расписаните утверждено в 2006 году. Численностьработников центра состояла из девяти специалистов, в тм числе: директора, заместителя директора- начальника отдела, главного бухгалтера- начальника отдела. двух заместителей начальников отделов, двух ведущих инспекторов, двух старшинх инспекторов и пяти с половиной ставок младшего обслуживающего персонала (МОП) , в том числе : видителя, уборщицы, трех сторожей административного здания и 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания. (Фонд № 182 оп.1. д.66 лл: 1-8). основными направлениями деятельности службы занятости в 2006 году были : - активные формы по содействию занятости населения, а именно : стимулирование безработных граждан к самостоятельному поиску работы и направление на самозанятость в виде предпринимательства в сфере бытовых услуг и сельском хозяйстве; -организация и проведение общественных работ безработными, длительный период неработающими; - занятость молодежи; - временное трудоустройство слабозащищенной категории граждан; - активизация работы "Клуба ищущих работу" и "Новый старт"; - сбор вакансий; - установление более тесных связей с работодателями, особенно с прендпринимателями среднего и малого бизнеса для расширения сфер занятости и обеспечения новых рабочих мест; - трудоустройство выпускников, имеющих начальное и среднее профессиональное образование в возрасте от 18 до 20 лет. За 2006 год было поставлено на учет 982 чел., из них признано безработными 851 человек. Снято с учета всего 10523 чел., из них безработных - 902 человека. Трудоустроено 837 чел., в том числе безработных - 707 чел.и направлено на профессиональное обучение 56 человек. На конец 2006года состояло на учебе безработных 477 человек. (Фонд № 182 оп.1. д.58 л.26-27). (Фонд № 182 , дело фонда, историческая справка к фонду).

30.11.2011 года.