Верхнетоемский районный центр занятости населения Департамент Федеральной Государственной службы занятости населения по Архангельской области

Историческая справка

И С Т О Р И Ч Е С К А Я С П Р А В К А

К фонду 199 государственного казенного учреждения Архангельской Области "Центр занятости населения Верхнетоемского района" (ГКУ Архангельской области" ЦЗН Верхнетоемского района" за 2006 - 2010 г.г.

1.Структура и ее изменения: В 2007 году ГУ "ЦЗН Верхнетоемского района" реорганизовано в форме преобразования в областное государственное учреждение "Центр занятости населения Верхнетоемского района". Количество штатных единиц не изменилось. С 1 сентября 2009 года количество штатных единиц увеличилось до 16 человек. С 1 января 2010 года в штатное расписание добавлена еще одна единица. Всего работающих в центре занятости стало 17 человек. В июне 2010 года ОГУ "ЦЗН Верхнетоемского района" переименован в государственное учреждение Архангельской области "Центр занятости населения Верхнетоемского района" с количеством 17 штатных единиц. В декабре 2010 года на основании распоряжения агентства по труду и занятости населения и по приказу директора центра занятости ГУ Архангельской области "ЦЗН Верхнетоемского района" переименован в государственное казенное учреждение Архангельской области "Центр занятости населения Верхнетоемского района". В связи с этим принят новый Устав, количество штатных единиц не изменилось (Фонд 199, Опись 1, Дело, Л ) 1.1 Основные виды деятельности:

Основные направления деятельности центра занятости определяются "Программой содействия занятости населения Архангельской области", "Программой содействия занятости населения Верхнетоемского района", а также "Программой социально-экономического развития "МО "Верхнетоемский район". Центр занятости, оказывая содействие в трудоустройстве безработных граждан, сотрудничает со всеми предприятиями и организациями района, собирает информацию о потребности предприятий в работниках и для профессионального обучения и переобучения граждан в целях повышения их конкурентно способности на рынке труда. Использует активные формы работы с клиентами центра занятости, такие как ярмарки вакансий, обучающие семинары по поиску работы, проводит психологическую поддержку с элементами тренинга. Организует общественные работы, временное трудоустройство для особо нуждающейся категории безработных граждан, а также трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования. Обеспечивает социальную поддержку безработным гражданам (Ф. 199, Оп. 1, Д.111, Л.л. 1-3).

2.Характеристика документов.

-Была проведена научно- техническая обработка документов за 2006 - 2010 г.г., в результате которой были составлены опись № 1 дел постоянного срока хранения, опись № 2 дел по личному составу, опись № 3 личные дела безработных граждан.

2.1 В опись № 1 включены следующие виды документов, характеризующие деятельность организации: - приказы директора центра по основной деятельности; - устав и учредительные документы о районном центре занятости населения; - квартальные планы работ центра занятости; - годовой отчет о деятельности центра занятости; - годовой статистический отчет о трудоустройстве и занятости населения, обратившегося в службу занятости (ф-1-т трудоустройство); - годовой бухгалтерский отчет и баланс; - штатное расписание центра занятости населения; - смета административно-хозяйственных расходов; - документы районного координационного комитета (протоколы, информации, справки, отчеты); - положение об отделах Центра занятости населения; - программа содействия занятости населения. 2.2 В опись № 2 включены следующие виды документов, характеризующие деятельность организации: - приказы директора по личному составу - личные дела, личные карточки, трудовые договора работников центра занятости - индивидуальные сведения о доходах в Пенсионный фонд (форма СЗВ,АДВ) - карточка-справка работников центра - приказы начальника Управления ФГСЗН по личному составу на директора Центра - (о надбавках, премировании, о назначении на должность и освобождении от должности).

Документы по основной деятельности с 1992 года по 2003 год в количестве 71 дела сданы на хранение в Верхнетоемский муниципальный архив. Упорядочены по 2010 год. Документы по личному составу с 1992 года по 2010 год в количестве 120 дел находятся на хранении в государственном казенном учреждении Архангельской Области "Центр занятости населения Верхнетоемского района" по адресу: с. Верхняя Тойма, ул. Аэродромная, 20.

Составитель: Ведущий инспектор Е.И.Шустрова

И С Т О Р И Ч Е С К А Я С П Р А В К А

К фонду 199 государственного казенного учреждения Архангельской области "Центр занятости населения Верхнетоемского района" (ГКУ Архангельской области" ЦЗН Верхнетоемского района") за 2011 - 2012 годы.

1.Структура и ее изменения: В декабре 2010 года на основании распоряжения агентства по труду и занятости населения и по приказу директора центра занятости ГУ Архангельской области "ЦЗН Верхнетоемского района" переименован в государственное казенное учреждение Архангельской области "Центр занятости населения Верхнетоемского района". В связи с этим принят новый Устав (Фонд 199, Опись 1, Дело 115, Л.л ) 1.1 Основные виды деятельности:

Основные направления деятельности центра занятости определялись "Программой содействия занятости населения Архангельской области", "Программой содействия занятости населения Верхнетоемского района", а также "Программой социально-экономического развития "МО "Верхнетоемский район". Центр занятости, оказывая содействие в трудоустройстве безработных граждан, сотрудничал со всеми предприятиями и организациями района, собирал информацию о потребности предприятий в работниках и для профессионального обучения и переобучения граждан в целях повышения их конкурентно способности на рынке труда. Использовал активные формы работы с клиентами центра занятости, такие как ярмарки вакансий, обучающие семинары по поиску работы, проводил психологическую поддержку с элементами тренинга. Организовал общественные работы, временное трудоустройство для особо нуждающейся категории безработных граждан, а также трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования и несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Обеспечивал социальную поддержку безработным гражданам. В 2012 году продолжилась работа по самозанятости безработных граждан с финансовой поддержкой от центра занятости. Информационный зал, созданный в центре занятости, позволил обратившимся гражданам получить сведения о возможности трудоустройства, переобучения, переезда с целью трудоустройства в другую местность, справочную и юридическую информацию. В качестве превентивных мер по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, специалисты центра занятости проводили консультирование граждан о положении на рынке труда, имеющихся вакансиях, об услугах службы занятости, по вопросам эффективного поиска работы. В районе продолжают работать 8 постоянных консультационных пунктов, созданных в отдаленных пунктах (Ф.199, Оп.1, Д. 111, Л.л.1-3). Всего работающих в центре занятости стало 17 человек. С 2012 года двум работникам центра занятости повысили квалификацию - ведущий инспектор центра занятости. Всего в штате насчитывается 7 ведущих инспекторов. Согласно штатному расписанию структура учреждения в 2012 году была следующей: -директор -заместитель директора -главный бухгалтер -начальник отдела трудоустройства - 10 ведущих инспекторов - водитель - уборщик - рабочий (Ф 199, Оп.1, Д.137, Л.л.1-3)

2.Характеристика документов.

-Была проведена научно- техническая обработка документов за 2011 - 2012 г.г., в результате которой были составлены опись № 1 дел постоянного срока хранения, опись № 2 дел по личному составу, опись № 3 личные дела безработных граждан.

2.1 В опись № 1 включены следующие виды документов, характеризующие деятельность организации: - приказы директора центра по основной деятельности; - планы работ центра занятости; - положения об отделах Центра занятости населения; - годовой отчет о деятельности центра занятости; - справки и акты проверки деятельности Центра занятости. Документы по устранению замечаний; - годовой статистический отчет о трудоустройстве и занятости населения, обратившегося в службу занятости (ф-1-Т); - программа содействия занятости населения; - годовой бухгалтерский отчет и баланс; - штатное расписание центра занятости населения; - годовая смета расходов из федерального бюджета по центру. 2.2 В опись № 2 включены следующие виды документов, характеризующие деятельность организации: - приказы директора по личному составу - индивидуальные сведения о доходах в Пенсионный фонд (форма СЗВ, АДВ) - карточка-справка работников центра - приказы начальника Управления ФГСЗН по личному составу на директора Центра - (о надбавках, премировании, о назначении на должность и освобождении от должности).

Документы по основной деятельности с 1992 года по 2003 год в количестве 71 дела сданы на хранение в Верхнетоемский муниципальный архив. Упорядочены по 2012 год. Документы по личному составу с 1992 года по 2012 год в количестве 130 дел находятся на хранении в государственном казенном учреждении Архангельской области "Центр занятости населения Верхнетоемского района" по адресу: с. Верхняя Тойма, ул. Аэродромная, 20.

Ведущий инспектор Е.И.Шустрова

10.02.2014 г

Переименования